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    他在。宿舍创业,鏖战9年身价450亿,这个业内神话缔造者却仅30几岁

    一位已经离开大疆的员。工曾回忆:“在。公司,如果设计的产品不精,他就会大骂‘这是什么垃圾’。遇到愚蠢和懒惰的员。工也会非常愤怒。”他经常和员。工说,既然选择了大疆,为了做出更多更好的产品,就必须放弃安逸。

    汪韬自小就喜欢天空,他读。了一本“红色直升机的探险故事”漫画书后,就憧憬天空的奥妙。身为工程师的父亲,并没有干涉他的爱好,反而给了他一架遥控直升机。

    对。从未有过职场生涯的汪韬来说,这一点难能可贵。很多人。评价他,是商业的天才,从创立大疆开始,他就展现出惊人。的管理和战略布局才能。保持产品技术竞争力的同。时,他还愿意与同。样有梦想的合作伙伴分享股份和金钱。

    在。克萨斯州奥斯汀市。,大疆北美分公司成。立,分公司的负责人。正是奎恩,自此大疆开拓了北美地区的广阔市。场,这也为大疆带来了“无限可能”。

    在。大疆内部,一直都提倡加班,如果跟不上公司发展的步伐,就会直接被淘汰掉。

    拿着学校给的1.8万元港币,汪韬全身心都扑在。了无人。机的研。发上。一次次的失败,一次次的重新。来过,终于第一台无人。机样品刚刚挂在。航模。爱好者论坛上,就备受好评,也因此收获了人。生中的第一笔订单。

    在。消。费无人。机市。场,汪韬无疑是开天辟地的第一人。,也是全球无人。机行业唯一一位亿万富翁,他所创造的大疆被称作是全世界都在。追赶的公司。

    他想象着直升机如可以随意操控的精灵一样,任意在。天空中飞舞。事实上这架从父亲那得到的玩具并没有满足汪韬的愿望,甚至飞了不久就掉下来了。

    因为办公场地简陋,团队小,很多优秀的人。才都招不到。汪韬只能自己手把手教团队的人。,创始团队的几个员。工,跟着他研。发了两年,公司还是没有任何订单,其中两名员。工也相继离开了。

    成。功不仅仅是走对。路、做对。事,还少不了极度的努力。

    最近,胡润研。究院发布了《2019胡润全球少壮派白手起家富豪榜》,统计了全球40岁以下(含40岁)且白手起家的十亿美金富豪。

    但在。公众面前,我们却很少听见这位“无人。机神话”的创造者,大多数。情况下,汪韬都是低调的技术极客。

    即便如今,汪韬以450亿的巨额财富杀入胡润富豪榜单前列,但他依然很少露面,极其低调,埋头做事,不问。结果。

    从那时起,汪韬就有一个梦想,自己做一个能随意遥控的直升机。为此,在。杭州读。完高中后,就报。考了华东师范大学电子系。

    在。国,内,汪韬和他的大疆是第一个吃螃蟹的人。。大疆飞控系统打磨好后,公司的后期盈利已经不成。问。题。

    大学并没有满足汪韬的野心,他要上世界一流的大学。23岁,就自主决定退学,申请斯坦福和麻省。理工。

    别人。问。他,创业成。功的秘诀是什么?汪韬说出这样一段话,从给每一个心怀梦想的人。:

    尽管这种狼性文化,让很多员。工觉得有压力,但也确实让员。工得以快速成。长。在。大疆,玻璃心永远不可能存在。。

    彼时,年纪轻轻的汪韬却已经展现出过人。的商业天才,凡事都会看得更长远些,不为眼前利益而诱惑,带领团队继续。苦熬转型。

    狼性工作法。

    2014年,大疆已经售出了约40万架无人。机,到2015年,大疆的净利润已经增长至2.5亿美元。飞速增长的盈利收入令业内刮目相看,当然也对。他背后神秘的掌门人。产生好奇,为何这位80后能够在。荒无人。烟的无人。机领域一举成。名?

    26岁宿舍创业,7年成。为全球无人。机第一,他是如何做到的?

    2008年,汪滔研。发的第一款。较为成。熟的直升机飞行控制系统XP3.1面市。。

    但汪韬并不想仅仅做一个在。国,内销路大好的无人。机产品而已,他的梦想是将无人。机推广到全世界。“公司做得越大,越要警惕赚容易的钱。”

    “没有不需要埋头苦干就能获得的成。功,没有只靠PPT就能得到的财富,没有从天而降的高科技。追求。卓越,需要无数。苦思冥想的深夜,需要连续。工作72小时的执着,最新动态更需要敢于大声说出真相的勇气。

    我们的经历证明,一个初出茅庐的年轻人。不去曲意逢迎、不去投机取巧,只要踏实做事,就一定能取得成。功。我们相信,那些回归常识、尊重奋斗的人。,终将洞见时代机遇,并最终改变世界。”

    正是这种持续。的研。发,为大疆带来了一些与众不同。的客户。

    汪韬对。待大疆产品的每一个环节都极其认真,无论大事小事,汪韬都要亲力亲为。这种真正做实事的态度,吸引了不少相同。文化理念的人。才加入,很多人。才直言,在。研。发无人。机这件事情上,汪韬是偏执狂。

    汪韬信奉乔布斯所说的那句话:“我的成。功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人。才。不是B级、C级人。才,而是真正的A级人。才。他们会不愿再与平庸者合作,只召集一样优秀的人。。所以你只要找到几个精英,他们就会自动。扩大团队。”

    汪韬带着大疆的产品走访各个国,企,很多国,企都为他的研。发点赞,并表示采购大疆的产品,基本上不愁销路。

    大疆之所以能够迅速发展,汪韬是关键的灵魂人。物。他从创业之初,就认定了一条路:注重研。发,无论是公司硬不盈利,都在。持续。不断地进行产品研。发。

    爱好是最好的老师。在。兴趣爱好的指引下,汪韬愿意付出一切去实现梦想。他经常熬夜到凌晨5点,团队只有5、6个人。,办公地点也选在。一个民房里。

    为了能让研。发没有后顾之忧,一向倔强的汪韬还是接受了外部资金。他家族的世交陆迪向他投资了9万美元,但同。时要求。是持有大疆一部分的股份,作为早期投资人。身份进入企业。

    2011年,汪韬结识了位于印第安纳州曼西市。的奎恩,这是一位在。当地从事航拍业务的创业公司,他的公司刚好需要汪韬的无人。拍摄稳定视频的技术,两人。一拍即合,敲定了合作。

    自此,公司逐渐走上了正轨,而汪韬的商业天赋才真正被挖掘出来。

    大概是年少轻狂,申请的名校梦因成。绩不好而破灭,只能退一步选择了香港科技大学,继续。他的无人。机梦。

    不赚容易的钱

    临近大学毕业期间,汪韬决定吧遥控直升机的飞行控制系统作为毕业设计题目,得到老师的同。意。没想到这一尝试就开启了他的创业之路。

    从2010年开始,他先后推出了一系列的与无人。机相关的飞行控制模。块,并不断完善产品在。硬件和软件上的技术实力。还先后推出了大疆精灵无人。机,成。功撬开了消。费级无人。机市。场。

    从大学宿舍创业那天起,汪韬每周就工作80多个小时,至今为止,他都保持这个工作强度。他的办公桌旁边永远放着一张单人。床。在。他的办公室门上还写着两行字:“只带脑子、不带情绪”。

    在。工作中,汪韬非常理性,性格却也非常强硬,时常会因为产品设计问。题而破口大骂,言语激烈。熟知他行事风格的员。工都觉得,汪韬的管理过于严厉。

    在。最艰难的时候,第一代产品还未推出,员。工都纷纷离开了,眼看第一次创业就要奄奄一息了,他的导师李泽湘加入到了团队中,帮助他解决了资金和人。员。问。题,带来了很多学生。就是在。这种危难情况下,大疆才迎来了转机。

    天才少年追梦

    汪韬最欣赏的人。是史蒂夫·乔布斯,但也仅限于欣赏乔布斯关于商业的想法。,并不佩服乔布斯。他说,世上没有一个人。是让我真正佩服的,只要你比别人。更聪明,与大众水平保持距离,就意味着你成。功了。

    在。老师的帮助下,汪韬拉上一起做研。发的同。学,在。深圳创立了大疆创新。科技公司,从此走上了一条艰苦的“研。发”历程。

    在。这份年轻而又多金的富豪榜单中,黄峥以1000亿的财富登顶榜首,他的年龄仅有39岁。同。黄峥年龄相仿的还有一位富豪,他用了9年时间生产的无人。机,如今已经坐上了行业里的头把交椅,还为他带来了450亿元的巨额财富,他就是大疆无人。机创始人。汪韬。

    对。待这样的人。才,汪韬也毫不吝啬,他对。能够付出努力的员。工给予丰厚的待遇,甚至年终奖都会给员。工发奔驰汽车。他的原则很简单:“不辜负付出辛勤努力的员。工,但前提是你必须有所付出。”

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